Hur mycket ob får man på helger

OB-ersättning, vecka 17, torsdag 24 april till personliga assistenter

Assistanskoll » OB-ersättning, vecka 17, torsdag 24 april på grund av personliga assistenter

Lyssna

annonser

Jämför OB-ersättning beneath varje 60 minuter på dygnet i kollektivavtal inom personlig assistans. OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger samt storhelger. På vår blad om kollektivavtal kan ni läsa samt jämföra kollektivavtalen i branschen.

eller räkna ut lön utifrån uppgifter ifall timlön samt arbetschema:
annonser

Avtal

Här presenteras OB-tilläggen såsom gäller inom våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet samt Hängavtalet Visita (Uppdateras inom kort). Tänk på för att det finns fler avtal utöver dem här.

Ordinarie OB-ersättning:

Måndag – fredag från kl. till kl. påföljande dag.
Lördag, midsommar-, jul- och nyårsafton från kl. till kl. påföljande dag.
Söndag och helgdag från kl. till kl. påföljande dag.

Ordinarie OB-ersättning

Varje påbörjad halvtimme blir betald som full halvtimme.

torsdag 24 april , vecka 17
kltypFremia
kr/tim
löne­påslag		Vård­företag­arnaSobona
PAN och HÖK
klVardagnatt50,0950,6956,70
klVardagnatt50,0950,6956,70
klVardagnatt50,0950,6956,70
klVardagnatt50,0950,6956,70
klVardagnatt50,0950,6956,70
klVardagnatt50,0950,6956,70
Gäller frånPer timme
1 april 26,79 kr
1 april 27,59 kr

OB-ersättning nära nattarbete

För arbetstid förlagd mellan kl. samt utgår OB-ersättning vid nattarbete utöver ordinarie OB-ersättning.

OB-ersättning nära nattarbete

Varje påbörjad halvtimme blir betald som full halvtimme.

Gäller frånPer timme
1 april 50,40 kr* (26,79 + 23,61 kr)
1 april 51,90 kr* (27,59 + 24,31 kr)

*ob-ersättning nära nattarbete gäller ej anställda som stadigvarande arbetar nattjänst i hotellrecept

Obekväm arbetstid – då har ni rätt mot ersättning

Parterna har kommit överens ifall arbetstidsförkortning vid flera områden där detta hitintills äger saknats. var det redan förekommer  plussas ytterligare ungefär en ljus på den befintliga timbanken.  

På många företag fungerar förkortningen som ett arbetstidsbank alternativt ett arbetstidskonto, där detta sätts in x antal timmar såsom tjänstemännen sedan kan plocka ut,  till exempel på grund av att vandra tidigare ifrån jobbet alternativt för extra semesterdagar. vid vissa håll kan anställda välja fritt mellan period, reda valuta och extra pensionsavsättningar. 

Kontot på grund av arbetstidsförkortningen existerar separerad ifrån andra bankkonton eller användarkonton som exempelvis flextid. 

Kollega besitter ringt runt olika klubbar på företag som besitter arbetstidsförkortning till att kolla hur detta fungerar inom praktiken. 

Gunnar Palmberg, Unionenordförande vid Skanska Stockholmsklubben: 

– Vi äger 40 timmars arbetstidsförkortning angående året. Timmarna tjänas ursprunglig in beneath ett in

Den vanligaste ersättningen i Unionens kollektivavtal på grund av arbete vid obekväm arbetstid (förskjuten arbetstid)

Vardagkvällar klockan -

I dem flesta från Unionens kollektivavtal är ersättningen per 60 minuter månadslönen dividerad med beneath vardagkvällar klockan –

Exempel:
Anta för att du äger en månadslön på 30 kronor samt är schemalagd tre arbetspass mellan klockan och , måndag – onsdag. detta vill yttra sex timmar av dessa timmar existerar förlagda vid obekväm arbetstid. Din belöning utöver ordinarie lön till dessa timmar blir: 6 timmar x 30 kronor/ = kronor

Nätter klockan -

I dem flesta från Unionens kollektivavtal är ersättningen per 60 minuter månadslönen dividerad med beneath nätter klockan - måndag till veckodag. Observera för att under perioden - existerar det nattvila och normalt inte tillåtet att jobba. Genom kollektivavtal kan detta dock existera tillåtet för att arbeta även dessa timmar.

Exempel:
Anta för att du besitter en månadslön på 30 kronor samt är schemalagd ett arbetspass mellan klockan och måndag kväll/natten mot